식스티헤르츠 (60Hertz)

전력망의 안정적 관리는 매우 중요합니다.

이에 실패하면 대규모 정전(black out)등 국가적 재난 사태로 이어질 수 있기 때문입니다. 전력의 공급과 수요가 일치할 때, 대한민국의 전력망은 ‘60Hertz’의 주파수를 유지합니다.

식스티헤르츠는 
우리의 안온한 일상을 
지키는 ‘균형’을 의미합니다.

  • 투자유치

    소풍벤처스, MYSC, 
    현대자동차그룹 제로원

  • 수상

    미국 CES 혁신상, 
    공공데이터 활용 공모전 대상,
    소셜벤처 경연대회 대상,
    공공데이터활용 공모전 대상

  • 선정

    현대차그룹(온드림), 
    SK텔레콤(ESG Korea), 
    LG전자(LG소셜켐퍼스), 
    신한금융그룹(퓨처스랩), 
    삼성전자(C-Lab Outside)

  • R&D

    TIPS(중소벤처기업부), 
    민관ICT협력사업 (과학기술정보통신부) 등

  • 주요 협업

    중부발전, 
    SK텔레콤, 
    카카오 RE-100 등

Benefit

자유롭고 쾌적한 근무 환경

  • 오전 8~11시 자율 출근제 시행
  • 쾌적한 Office 시설
  • 점심 식대 지원, 간식 지원

스트레스 없는 조직 문화

  • 최고의 복지는 좋은 동료
  • 리더, 대표 포함 모두 '~님' 호칭 사용
  • 자유로운 연차 사용
  • 애자일 조직

개인의 성장 지원

  • 업무 관련 도서비 지원
  • 업무 관련 온라인 강의비 지원

팀 구성

  • 3-6년 경력을 가진 팀원들이 50%로 가장 많습니다.
  • 7년 이상은 17%, 2년 이하의 경력을 가진 팀원들은 33%입니다.
  •  전체 팀원의 절반이 소프트웨어 및 알고리즘 개발 업무를 합니다.
  • 전체 성비는 1:1 입니다.

에너지 시장의 새로운 미래를 열어갈 당신을 기다립니다.

자주 묻는 질문

  • 합류 Process가 어떻게 되나요?
    • 서류심사 > 1차 인터뷰(팀) > 2차 인터뷰(임원) > 처우 협의 > 식스티헤르츠 팀 합류!
    • 제출서류: 자유형식의 자기소개서와 이력서, 포트폴리오 (링크드인 주소 가능)
    • 채용 관련 궁금한 점이 있다면 언제든 mj.son@60hz.io로 연락주세요!
  • 팀 구성은 어떻게 되나요?
    • 3-6년 경력을 가진 팀원들이 50%로 가장 많습니다. (2023년 5월 기준)
    • 7년 이상은 17%, 2년 이하의 경력을 가진 팀원들은 33%입니다. (2023년 5월 기준)
    • 전체 팀원의 절반이 소프트웨어 및 알고리즘 개발 업무를 합니다. (2023년 5월 기준)
    •  전체 성비는 1:1 입니다. (2023년 5월 기준)

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